O artigo aborda a intersecção entre gênero e raça no contexto do Tribunal do Júri, destacando as desigualdades estruturais que afetam advogadas, especialmente as negras, em sua atuação profissional.

Comenta-se sobre o recorte racial, evidenciando que as desvantagens enfrentadas pela mulher negra não são meramente aditivas, mas qualitativamente distintas devido a um histórico de opressão econômica e social. A análise da qualidade do julgamento e da paridade de armas revela que a presença feminina na defesa é crucial não apenas para a equidade, mas para a própria justiça do veredicto, dado que as desigualdades são frequentemente invisíveis durante o processo. A importância da normatividade institucional brasileira, como a Resolução CNJ n. 492/2023, que impõe a adoção da perspectiva de gênero nos julgamentos, é destacada, enfatizando a necessidade de educação em direitos humanos sob uma ótica interseccional. O conceito de injustiça epistêmica, apresentado por Miranda Fricker, é fundamental para entender como preconceitos afetam a credibilidade de vozes femininas no sistema jurídico, sendo crucial também a necessidade de uma linguagem que identifique as desigualdades enfrentadas.

O texto clama por uma mudança estrutural no modelo decisório, considerando que a transformação real da justiça não é um esforço individual, mas um processo coletivo que busca romper com as desigualdades raciais e de gênero na advocacia e no Tribunal do Júri. A contribuição de Angela Davis reflete a urgência de um empoderamento que promova a solidariedade e a mudança coletiva, propondo que apenas com este esforço conjunto se pode aspirar a um sistema de justiça verdadeiramente igualitário.