Migalhas, 28/08/2025 00:00

TST: Empresa é condenada por demitir motorista com deficiência visual

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Colegiado ressaltou que a empresa não apresentou justificativas adequadas para a demissão, que ocorreu após o retorno do trabalhador de licença médica. Um motorista pleiteou indenização sob a alegação de que sua demissão foi motivada por uma condição de saúde visual. A empresa contestou, argumentando que o empregado não estava em licença médica no momento da rescisão contratual. A 2ª turma do TST, no entanto, entendeu que, diante da ciência do empregador acerca da patologia e da falta de just…