Migalhas, 11/09/2024 00:00

TRT-5 mantém justa causa de empregada que apresentou atestado falso

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Colegiado reafirmou a gravidade da falsificação de documentos no ambiente de trabalho. A 2ª turma do TRT da 5ª região confirmou a justa causa aplicada a uma atendente da rede de fast-food. A penalidade foi motivada pela apresentação de um atestado médico falso por parte da trabalhadora. Conforme relatado, a trabalhadora foi contratada em 2014 como atendente em unidades franqueadas do McDonalds em Salvador, permanecendo no cargo até 2021. A alegação da trabalhadora é de que sua dispensa por j…